Управление персоналом

Мотивация является одним из фундаментальных понятий педагогики, психологии, социологии, управления. Значимость мотивации для разработки современных наук тесно связана с анализом источников активности человека, побудительных сил его деятельности. Ответ на вопрос, что побуждает человека к деятельности, …

Сферы общественного питания, розничной торговли, гостиничного бизнеса и т.д. не смотря на кризис, остаются растущими сегментами российской экономики. Поэтому они постоянно нуждается в притоке кадров. Подбор персонала, даже если речь идет о вакансиях линейных специалистов, …

Организация службы управления персоналом во многом зависит от  организационно-правовой формы и численности работающих на данном предприятии сотрудников. У индивидуальных предпринимателей, работающих без образования юридического лица, как правило, нет собственной кадровой службы и штатных специалистов, занимающихся …

Одна из наиболее распространенных формулировок управления персоналом компании гласит, что это целенаправленная деятельность руководящего состава организации и специалистов кадровой службы, направленная на поддержание оптимальной численности и квалификации работников данного предприятия в соответствии с заданными целями. …

Рассмотрение процессов управления персоналом следует начать с определения самого понятия «персонал», его этимологии, смысла и общих содержательных характеристик. Сам термин «персонал» происходит от латинского слова personalis, означающего «личный», принадлежащий конкретному лицу. В практике современного бизнеса …